在互联网时代,展览公司运用电子邮箱及电子邮件工作,是步入信息化管理的根底工作,也是符合“减碳”需求的工作室工作趋势。
所谓电子邮件工作,应首要树立展览公司电子邮箱。这需要与专业服务商达成协议。国内展览公司常用163,国外展览公司则喜欢用MSN。
展览公司职工人数不多,适合树立30-50人的工作电子邮箱。
关于本土民营展览公司而言,运用展览公司电子邮箱工作,要解决以下问题:
一是要有认识。树立展览公司电子邮箱的含义,在于统一管理用于公务的电子邮件,有利实现无纸化工作,有利标准工作信息沟通的流程,有利商业信息的保密管理。
无有这一基本认识,尤其是老板认识上不去,就不可能树立展览公司电子邮箱,即便建了也用不好。
二是要有专人管理。这自己应该是“网管”,其负责工作电子邮箱的维护,包括展览公司主管授权的信息监管职责(展览公司确实需要配设“网管”,他的工作还有很多)。
三是要发挥工作电子邮箱功能。凡可在邮箱上发表的展览公司文件或信息,都不再采用其他方式发送,尤其是不再用纸打印(更无须传真或邮寄)。
四是改变职工习惯。凡请示工作、反映情况,都应需求职工通过电子邮件,以进步信息质量,减少口头应对的随意性。职工尤其是管理者,是否习惯并善于运用展览公司电子邮箱工作,是能够用来考察素质的。因此,需求职工标准运用展览公司电子邮箱工作,关于提升职工素质有积极作用。
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